云南绥江两女干部因拒绝提拔被处理，其中一人刚休完产假）异形螺栓

新京报讯 云南省绥江县党员干部钟尚敏、宛辛勤，因拒绝组织提拔，受到纪检监察部门“严肃处理”。当地纪委通报中，钟尚敏因 “新岗位工作可能照顾不好家庭”，没有接受新的工作安排。

上述处理决定引发关注。19日，钟尚敏的前同事告诉新京报记者，钟本在乡镇财政所工作，后调往绥江县财政局，去年刚生二胎，休完产假。

两名干部拒绝提拔被处理

今年6月20日，绥江县纪委公众微信号“清风绥江”发布一篇题为《我县二名干部跟组织讨价还价被严肃处理》的文章，文中称，绥江县财政局职工钟尚敏、宛辛勤“二名同志以个人利益为重，不服从组织人事安排，借口个人家庭、身体等原因，向组织讨价还价，损害了组织威信，违反了党的组织纪律。”

事件持续发酵。19日，人民网发布报道称，今年6月，云南省昭通市绥江县两名党员干部因拒绝组织提拔而被严肃处理。新京报记者注意到，去年8月，绥江县财政局科员钟尚敏和企业统评股股长宛辛勤在被考察干部中分列第一、二名，县委拟将二人提拔为乡科级副职领导干部。

按照上述报道的说法，宛辛勤认为，“基层工作责任大、任务重，加班也很多”，开始找借口逃避组织任命。而面对考察组的提问，钟尚敏则“始终言辞闪烁，没有明确答复。甚至考察组两次催促她递交个人总结材料，她也置若罔闻。最后，钟尚敏还是通过手机短信告知考察组，她不接受组织提拔。”

两人先后拒绝接受组织工作安排，其中钟尚敏的理由是，“到新岗位工作可能照顾不好家庭”，而宛辛勤的解释，则是“自己的身体可能应付不了新的工作岗位。”

鉴于钟尚敏、宛辛勤的行为触犯《中国共产党纪律处分条例》和《中国共产党问责条例》中的相关规定，绥江县纪委随即介入调查。

经绥江县纪委常委会会议研究，决定给予钟尚敏党内警告处分，给予宛辛勤全县通报问责，并建议县政府将其调离绥江县财政局。绥江县纪委的通报中称，两人“被严肃处理也是咎由自取”。

“清风绥江”曾发布关于二人的处罚结果。同事称其中一人刚生完二胎

因不想“进步”而被问责，绥江县纪委的上述通报，引发舆论关注。

新京报记者从云南省昭通市纪委了解到，上述报道内容，确由市县两级纪委共同合作完成，由绥江县纪委提供素材，昭通市纪委成稿，随后在纪委内部媒体刊登，后在网络媒体发布。

新京报记者注意到，昭通市纪委发布的报道中称，处分决定下达之后，“本着严管与厚爱相结合的原则，县财政局党组负责人多次与钟、宛二人谈话”。

在谈话中，两人也对自己“舍大家为小家”的做法作出检讨。

绥江县会仪镇财政所一名工作人员告诉新京报记者，钟尚敏曾在财政所待过，2006年，绥江县实行“乡财县管”模式，财政所的人仍在镇上工作，但编制和工资均由绥江县财政局管理和发放。直到2012年，接到通知要求“财政下放”，镇财政所所有人员的编制和工资才由镇上管理。

上述工作人员称，钟尚敏在此期间，岗位进行过调动，没有回到镇财政所工作，“2008年还是2009年，她调到绥江县财政局会计管理中心去了， 2012年财政下放的时候，她的人事材料就留在了绥江县财政局。”

这一说法，印证了通报中“钟尚敏的理由是到新岗位工作可能照顾不好家庭”这一说法。

绥江县会仪镇政府一名知情人士告诉新京报记者，钟尚敏今年三十多岁，十多年前调到绥江县财政局工作，平时就住在县城里，“我听县财政局的人说过，她不愿意接受提拔是因为生完二胎刚休完产假，不想离孩子太远。”

新京报记者试图通过钟尚敏的朋友联系其本人，采访被婉拒，其通过第三人回复新京报记者称，“不想再提这件事了，让这件事过去吧。”

相关报道：工作安排不容挑肥拣瘦

林菲 绘

今年6月，云南省昭通市绥江县通报了一起违反组织纪律的典型案例，两名党员干部因拒绝组织提拔而被严肃处理一事引发当地热议。

时间回溯到去年8月，绥江县委启动了干部考察工作，经考察调研，该县会仪镇财政所科员钟尚敏和县财政局企业统评股股长宛辛勤在被考察干部中分列第一、二名，县委拟将二人提拔为乡科级副职领导干部。让人意想不到的是，在组织谈话过程中，钟尚敏和宛辛勤竟先后拒绝接受组织工作安排。忘了初心，她俩为小家舍大家

“辛勤，恭喜你了，很快就进入领导干部的行列了……”县委考察组的谈话工作还没进行，宛辛勤即将被提拔的消息就已经传开了，同事纷纷向她表示祝贺。

当大家都认为她的前途大好之时，宛辛勤的眉头却皱成了“川”字。“的确，能得到组织的认可是一件值得高兴的事，这次提拔既是对自己过去工作的肯定，对自己来说也是今后个人发展的一个好机会。但是基层工作责任大、任务重，加班也很多，这个领导可不好当。”经过一番权衡，宛辛勤心中的天平逐渐倾斜，开始找借口逃避组织任命。

“我还是第一次遇到这种不想被提拔的干部呢！”8月22日，考察组按照规定程序与宛辛勤进行个人谈话，刚走进她的办公室，她便向考察组表达了不接受组织安排的意愿，考察组的同志纷纷错愕。

无独有偶，考察组对钟尚敏的个人谈话也进行得一波三折。面对考察组的提问，钟尚敏始终言辞闪烁，没有明确答复。甚至考察组两次催促她递交个人总结材料，她也置若罔闻。最后，钟尚敏还是通过手机短信告知考察组，她不接受组织提拔。

“钟尚敏的理由是到新岗位工作可能照顾不好家庭，而宛辛勤的解释则是自己的身体可能应付不了新的工作岗位。”面对考察组的疑问，钟、宛二人给出的理由不尽相同，但归结起来还是怕担重任，不想作为。

“中国共产党的宗旨是全心全意为人民服务，不是做‘老爷’享清福。然而，钟尚敏和宛辛勤作为党培养多年的老党员，却忘记了初心，无视纪律规矩，与组织讨价还价，理应受到从严处理。”考察组如实向县委汇报了钟、宛二人拒绝接受工作安排的情况。钟尚敏、宛辛勤的行为触犯了《中国共产党纪律处分条例》和《中国共产党问责条例》中的相关规定，县纪委随即介入调查。经绥江县纪委常委会会议研究，决定给予钟尚敏党内警告处分，给予宛辛勤全县通报问责，并建议县政府将其调离县财政局。

钟、宛二人无视组织纪律，拒不服从组织人事安排的行为，同时暴露出了绥江县财政局党组在日常工作中履行主体责任不力，对干部失管失控等问题，绥江县财政局党组因此被全县通报问责。

及时回访，从根源处认识错误

处分决定下达之后，本着严管与厚爱相结合的原则，县财政局党组负责人多次与钟、宛二人谈话，了解她们的思想动态，力图帮助她们从根本上纠正错误认识。

“其实在知道要被提拔之初，自己内心是很高兴的，但是后来感觉干部身份同时也意味着更重的责任还有更多的工作，我开始畏惧了。另外，因为自己的私心我也确实不愿意离开当时的工作岗位，于是便以照顾家庭为由拒绝了任命。其实没有大家哪有小家。我衷心地接受组织的处分，希望组织不要放弃我，我一定会以实际行动回报组织的信任……”7月9日，县纪委对案件进行回访，在工作人员的耐心开导下，钟尚敏进一步认识到自己错误行为造成的严重后果，深感后悔。

“党培养了我这么多年，我却拈轻怕重，不敢迎接挑战，特别惭愧。今后，我一定加强党性修养，不断完善自我，争做一名合格党员……”宛辛勤表示，一定汲取深刻教训，重拾初心，把为民服务的宗旨意识作为今后的思想自觉和行动指南。

“下属党员干部犯下这样的错误，首要责任在我们财政局党组。正是因为我们履行主体责任不力，未能及时准确地掌握干部职工的思想动态，才导致了如此严重的后果，损害了党的威信。”县财政局党组负责人也诚恳检讨，虚心接受组织处理，并启动整改工作，反思问题根源，以此强化对党员干部的教育、监督和管理。为了进一步提高党员干部的党性修养，强化党员干部的责任意识、担当意识和奉献意识，绥江县财政局还在全县财政系统内开展了系列学习教育活动，促使党员干部增强纪律意识，把党章党规党纪刻印在心上，知边界、明底线，知敬畏、存戒惧，自觉做守纪律、讲规矩的模范。

举一反三，整顿干部队伍

一纸处分决定书，改变的不只是钟尚敏和宛辛勤的思想觉悟，更为绥江县的干部队伍建设敲响了警钟。

“钟尚敏和宛辛勤都是入党多年的老党员，她们同时出现了精神懈怠的情况，这不是一个孤立存在的问题，深入开展自查自纠非常有必要。”据绥江县委相关负责人介绍，案例通报后，县委在全县范围内开展了专题调研活动，发现一些党员干部缺乏艰苦奋斗的进取精神，对工作有畏难情绪，不担当、不作为，甚至奉行“明哲保身”，不求有功、但求无过的思想，为了不“出事”，宁愿不“干事”。

担当尽责的好干部是精心培养出来的，更是严格管理监督出来的。为进一步激励广大干部新时代有新担当、新作为，绥江县不断强化常态督查、专项检查、派驻监督、巡察监督，大力整治“不作为、乱作为、慢作为”问题，严厉惩治“太平官”“糊涂官”“庸懒官”，着力营造积极干事创业的浓厚氛围。

截至目前，绥江县纪委监委先后对履职不力、失职失责的19名公职人员进行了追责问责，其中，9人被问责，1人受到政务记过处分，7人受到党内警告处分，2人受到党内严重警告处分。

与此同时，绥江县还坚持严管与厚爱结合、激励和约束并重的方针，印发《关于进一步加大关心关爱力度，促进基层一线干部担当作为的意见》，明确提出，要注重选拔扎根一线默默无闻、工作成效明显的干部，尤其要大力选拔任用任劳任怨、尽职尽责、担当作为的干部。

◎《中国共产党纪律处分条例》

第七十二条 拒不执行党组织的分配、调动、交流等决定的，给予警告、严重警告或者撤销党内职务处分。

在特殊时期或者紧急状况下，拒不执行党组织决定的，给予留党察看或者开除党籍处分。

什么是幕墙材料？

预埋槽道安装说明

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安装说明

一、EHMQ成品槽道存放要求

1、成品槽道运输到场后，请尽量存放于室内。

2、存放于室内地面上时，要在地面上铺设一层防水薄膜，薄膜上垫置两排干燥木条，槽道均需积放在木条上;不同型号的槽道要分开叠放，以免影响施工时取用;未经拆开的整捆预埋槽道每一层之间也要用干燥木条衬垫。

3、如受场地制约不得不在室外摆放时，存放方式同室内一致，但是表面一定要覆盖一层防水层，如防水油布等，防止槽道因天气原因腐蚀。

4、槽道的堆叠高度要严格控制,最高不宜超过1.0米(3捆)，并要有防倾覆措施和警示标牌，防止槽道滑落伤人;严禁在堆放的槽道上踩踏。二、准备工作

1、施工前各施工人员认真学习安装工程作业指导书。

2、施工前各施工人员熟悉掌握施工图纸及现场施工布置等情况。

3、施工前各施工人员熟悉掌握槽道安装技术规范、操作规程、质量验收标准等有关规程。

4、材料必须检查清点，规格、数量应符合设计要求。

5、材料数量不符或有缺陷等情况，应作详细记录，并向技术人员反映情况。

6、认真做好施工各环节的测量、检验记录的准备工作。

三、作业步骤及工艺要求

1、准确下料:根据设计图纸选用正确型号的预埋槽道;根据不同长度需要切割预埋槽道。

2、预埋槽道的固定

根据实际工况选择安装方法:

固定在模板上:A.用菱形螺栓固定 B.用螺母扣垫+普通螺栓固定

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